ネット的覚え帖

ある図書館でわたしの本が１０人に借り出されたと聞けば、わたしは１０冊分の印税がふいになったとは考えない。１０人の読者ができたと考える。そしてそのうちのただのひとりにも、次は買おうと決意させることができなければ、それは作家としてのわたしの負けだ。

著作権からの収益が確保されないなら、一切テクストの公開を許さないという人はそうされればよいと思う。
それによってその人のテクストへのアクセスが相対的に困難になり、その人の才能や知見が私たちの共有財産となる可能性も損なわれても、そんなことは著作権保護に比べれば副次的なことにすぎないというなら、仕方がない。

長野県建設業厚生年金基金で、年金の掛け金約２１億９０００万円が不明になっている問題で、長野県警が前事務長の男（５３）（懲戒解雇）について業務上横領容疑で逮捕状を取ったことが２５日、県警への取材でわかった。

　県警は、長野市にある同年金基金事務所の捜索を始めた。

　同年金基金によると、年金の掛け金を預ける口座から２００６年６月〜１０年９月、３０回以上にわたり約２１億９０００万円が無断で引き出されていた。口座を１人で管理していた前事務長は不明金疑惑が浮上すると、行方をくらましている。

　捜査関係者によると、前事務長は昨年９月頃、年金基金の口座から数千万円を引き出し、着服した疑い。

　同年金基金は昨年８月、運用委託先の生命保険会社から「入金額が少ない」と指摘を受け、調査を始めた。関東信越厚生局が同９月、特別監査に乗り出した。前事務長は基金の内部調査に「一部の掛け金を支部に返還していた」と説明した。

だって、タイはアジアで唯一、植民地にならなかった国で、西洋的な影響を最も受けていない。日本も植民地にはならなかったけど、敗戦を経験している。タイは、敗戦もしていない。つまり、ユダヤ、キリスト、イスラムの、それらの影響を受けていない国は、世界で見ても極めて少ない。ほかのアジアの国々に比べて、アジアって本当に素晴らしかった、というのがわかります。

世界がもし100人の村だったら、イナバ物置はもはや地球。

大学生200人が科学に関する短い文章を5分間読むように求められた。

学生にはその後、次のいずれかの指示が与えられた。テスト向けの詰め込み勉強のように何度か読み返す、題材に関する「コンセプトマップ」[概念等の相関を表す地図]を作る、読んだ文章に関する自由形式のエッセー(小論文、作文)を10分間で書く、という指示だ。

1週間後、学生は覚えていることに関する簡単なテストを受け、また、書かれていた事実を基に、論理的な結論を引き出す質問をされた。この成績は、最初にエッセーを書いたグループが1番良く、次は詰め込み勉強のグループ、最後がコンセプトマップ作成のグループだった。

学生は次に、記憶を頼りにコンセプトマップを書くように求められた。ここでも成績は、エッセーを書いたグループ成績が1番で、もともとコンセプトマップを作成したグループを上回った。

この結果は限定的なものではあるが、同研究で「検索練習(retrieval practice)」と呼ばれている「エッセーを書く行為」が、学習の強力なツールであることを示唆している。

足踏みしててもクツは減るぜ。

電動アシスト自転車の２０１０年の国内出荷台数（速報ベース）が、前年比４・６％増の３８万１７２１台となり、バイク全体（３８万２４２台、外国メーカー車を除く）を初めて上回ったことが２５日、明らかになった。

1. 主人公の紹介。および主人公に目的を与える。主人公の好きな物、特徴づけるものを明らかにする。

まず、主人公の

・状況設定

・大切なもの

・弱点

を決める。

「大切なもの」とは、例えば：

・ウッディ（トイ・ストーリー）……アンディ（ウッディの持ち主）

・マーリン（ファインディング・ニモ）：家族（妻と子供）

・インクレディブル：スーパーヒーローの地位

「弱点」とは「大切なものを愛し過ぎ、執着しすぎるとそれが弱みとなる」ということ。

・ウッディ：アンディの「お気に入り」の地位

・マーリン：良い父親であること

・インクレディブル：自分の仕事に誇りを持ちすぎること

主人公の「大切なもの」「弱点」が決まったら…

2.「嵐雲」を起こす。あくまで嵐の兆しであり、災難そのものではない。

・ウッディ：アンディの誕生日（自分たちを脅かす、新しいオモチャがやってくる）

・マーリン：イソギンチャクの外に出ると危険だらけ

・インクレディブル：バディ・パイン（熱狂的ファンの少年）の登場

3.「大切なもの」を失う。

・ウッディ：アンディのお気に入りの座をバズ・ライトイヤーに奪われる

・マーリン：ニモ（子供）をダイバーにさらわれる

・インクレディブル：社会的に糾弾され、ヒーローの地位を奪われる

4. 主人公に「屈辱」を与え、世界は不公平だと感じさせる出来事を起こす。

・ウッディ：みんなの前で空を飛ぶバズ。旧式のウッディは恥をかく

・マーリン：（そもそも自然界は不公平な場所だから、屈辱は不要）

・インクレディブル：人助けしたのに犯罪者呼ばわりされ、地味な職業に追いやられる

5. 主人公を「岐路」に立たせ、2幕へ進む。

屈辱を受けた主人公は

a) 健全な道

b) 分別のない、無責任な選択

のどちらかを選択しなければいけないが、a) を選んだらそこで物語は終わってしまうので、必然的にb) を選んで代償を支払う羽目になる。

・ウッディ：a) 引退する　b) バズを殺して、ふたたびアンディのお気に入りに復帰する

　→代償：バズを連れ帰るまで家に戻れなくなる

・マーリン：a) 子供を信じてまっとうに育てる　b) 過保護に育てる

　→代償：子供がダイバーに連れ去られる

・インクレディブル：a) 一般市民として平凡に生きる　b) 妻にウソをついてヒーロー活動を続ける

　→代償：組織に目をつけられ、大きな事件に巻き込まれる

（この5. が、俗にいうところの「プロットポイント」となる）

「引越れんらく帳」にお客さまのお名前や引越先のご住所などを登録しておけば、電気・水道・ガスなどの引越に関する手続きで何度も同じことを入力する手間が省けます。他にも、ＮＨＫ、クレジットカード、損害保険等々、主要な企業の住所変更などにも対応しています。

東京電力 引越コンシェルジュ

すごい、こんなものがあったなんて。1回住所や電話番号、メールアドレスなどを入力したら、東京ガスや水道局は違うウェブサービスなのにちゃんとデータが引き継がれてさくさく入力できる。12分くらいで電気とガスの手続きを完了した。水道はお客様番号をメモしてこなかったので後でやろう。

83 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2011/01/25(火) 10:12:14.62 ID:TrTe7JCJ0
四葉のクローバーを見つけるために、
三つ葉のクローバーを踏みにじってはいけない。
幸せはそんな風に探すもんじゃない

183 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2011/01/25(火) 11:40:35.31 ID:CyroF4LH0
»83
好き

186 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2011/01/25(火) 11:46:03.37 ID:hWGs/8xY0
»183
四葉のクローバーはクローバーが若葉の時に出来た傷から四葉になるから
踏みにじって探す奴がいないと四葉のクローバーは生まれてこない

188 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2011/01/25(火) 11:49:40.50 ID:ZFJmaXgi0
»186
なんだか知ってはいけないこの世の闇に触れた気分だわ

芸能人がディズニーで遊びたがる理由

ディズニーリゾートの施設群には著作権が絡んでくる
写真の中にディズニーの施設が映りこんでいたら即クレームが来る
（もちろん、記念写真など個人で使用する分には問題ない）

なので、報道写真を撮る事が制限されてるTDRは絶好の遊び場になる

民主党は、天下りを禁止し、キャリア官僚も定年まで働けるようにする、とマニフェストで約束しました。しかし、それを実行すると、幹部クラスの公務員の数が減らないので、そもそもポストの数が足りないし、各省庁の中には高齢者が溢れかえることになります。
しかも、そのためには様々な規定を改正しないといけないのですが、あまり一気にやるとメディアの批判を受けるので、あまり目立たないように徐々に改正を行なってきています。
具体的には以下のとおりです。

6月　退職管理基本方針を改正
・役所の幹部公務員の民間出向を可能にした
・独立行政法人などの幹部ポストは公募制になっているが、幹部公務員が出向で行く場合は公募を経なくていいと決めた人事管理基本方針を改正
・官民交流促進のため、各省庁の人事担当が民間企業と、人事に関する情報交換を積極的に行なえるようにした

7月　退職手当法施行令を改正
・公務員が出向している期間も退職金の対象となる企業や法人を38追加した（日本郵政、ＮＴＴ東日本など）

8月　人事院規則の改正
・幹部公務員は所属省庁の所管する企業には出向できなかったが、審議官クラスは、所属する局以外が所管する企業には出向できるようにした
・（規則の運用も改正し）民間交流から戻った幹部公務員が、勧奨退職後・自己都合退職後に出向していた企業に就職することを禁じた（＝定年退職後ならその企業に就職することを容認した！！）

要は、公務員の天下りは禁止するけど、代わりに幹部の民間出向を増やすとともに、役所内に新たな幹部用のポストを用意することで、出世コースから外れた幹部公務員も定年まで働けるようにしようとしているのです。

民主党はマニフェストで叫んだ“天下りの全廃”という言葉に拘泥し、自縄自縛になっています。他の政策と同様、公務員制度改革についてもマニフェストの見直しが不可欠ではないでしょうか。